「いまみる」の特徴
評価して終わりにしない。成長のプロセスを、一緒に歩みます。
現在地の見える化
「なんとなく感じていたこと」を、客観的なデータとして確認できます。組合の強みと課題を、わかりやすく可視化します。
次の一歩のヒント
結果を見て終わりにしません。優先して取り組むポイントと、具体的なアクションのヒントをお届けします。
変革ストーリーの設計
重点課題を絞り込み、「半年でここを変える」という具体的な変革の計画づくりをサポートします。
対話の質を高める
コンサルタントとの伴走支援の起点として活用できます。データに基づいた、より深い対話と支援を実現します。
前進のための4つのステップ
診断から行動まで、プロセス全体を伴走します
01
現在地を知る
組織の状態を多角的に診断し、強みと課題を可視化します。
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02
優先課題を見つける
TOP3の重点課題を特定し、改善の方向性を明確にします。
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03
変革ストーリーを作る
半年での改善計画を具体化し、実行可能なアクションを設計します。
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04
成長し続ける
定期的な見直しと改善を通じて、組合全体で成長していきます。
評価ツールではなく、
前進プロセスツールとして
「いまみる」は、組合を評価するためのツールではありません。
現在地を正確に知り、よりよい未来に向けた一歩を踏み出すための、
あなたの組合のパートナーです。
- 「ダメだ」で終わらせない
採点して終わりではなく、次の改善につながる起点を提供します。
- 診断を目的にしない
可視化はあくまで手段。大切なのは、その先の変革行動です。
- 一人ひとりの気づきから
個々の気づきと小さな行動の積み重ねが、組合全体の成長につながります。
- 具体的な変革ストーリー
「このテーマを半年で改善する」という明確な目標設定をサポートします。
- 伴走支援の質を上げる
コンサルタントとの対話を深め、より実効性の高い支援を実現します。
- 継続的な改善サイクル
定期的な振り返りで、組合の成長を長期にわたってサポートします。
